Fique atento e atualize os ambientes da sua empresa!
Os tempos mudaram, uma
nova e inquieta geração veio e o
tradicionalismo perdeu espaço para a criatividade, a personalização e a inovação.
Diante de fatores como esses, as empresas que desejam estar
atualizadas com os dias atuais precisam compreender que
já não se trabalha como antes e que
sua estrutura e espaço físico devem estar devidamente preparados para lidar com as mudanças e tirar o melhor proveito delas.
Hoje, cada vez mais, cresce a consciência de que
o colaborador passa a maior parte do seu dia no trabalho e que por isso ele precisa contar com espaços e recursos capazes de lhe oferecer
conforto e qualidade de vida. Só assim ele poderá
produzir mais e ainda se manter satisfeito com sua atividade e a empresa em que atua.
Além disso, o perfil mais jovem, caracterizado principalmente pela chamada
Geração Y, tem se efetivado no mercado de trabalho e
levado conceitos inovadores para dentro das companhias. Uma das novidades é que essa nova geração busca por espaços nos quais possa
produzir se divertindo.
Em resposta a esse cenário, tem se difundido a tendência (trazida principalmente por empresas de tecnologia) de
ambientes de trabalho compartilhados, menos rígidos e mais “descolados”.
Como conta a arquiteta titular da
DABUS ARQUITETURA,
Heloisa Dabus, em uma
reportagem do portal Terra: “A inovação na arquitetura corporativa investe nas
novas formas de produção, não necessariamente em postos de trabalho. Hoje há
salas de descompressão e de convivência. Antigamente, as
mesas tinham tamanhos definidos pela hierarquia do posto ocupado, o que não se vê mais”.
Todas essas mudanças não têm sido adotadas pelas organizações
simplesmente como esforços para que elas pareçam mais “modernas”. Como
afirmou
Heloisa Dabus, “já foi provado que
pessoas felizes, motivadas e satisfeitas com seu espaço de trabalho produzem muito mais“.
É preciso ressaltar, no entanto, que qualquer novidade na
Arquitetura Corporativa só deve ser aplicada após um processo de
estudo das reais necessidades da empresa e dos hábitos dos colaboradores. No Brasil, muitos dos novos conceitos só estão sendo
absorvidos agora, enquanto outros ainda se mantêm
inadequados para a realidade do país.
Origem:
http://www.dabus.com.br/blog/2012/04/inovacoes-e-tendencias-na-arquitetura-corporativa-os-novos-ambientes-de-trabalho/